Eine Plattform für den gesamten Erhebungsprozess
Für alle, die gerne selbst am Ruder sind: Mehrere Mandanten verwalten, eigene Inhalte und Erhebung steuern, automatische Berichte erstellen – alles in einer Plattform. Für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung mit dem BASA-Verfahren. Mehr Zeit für Beratung, weniger Administration: Die Software übernimmt zeitfressende Schritte wie die Erstellung von Auswertungen und Berichten.
Vorteile der Plattform
Wenn Sie die Software selbst nutzen, profitieren Sie von diesen Möglichkeiten:
- Mehrere Mandanten – Kunden und Projekte in einem Konto verwalten, mit eigenen Umfragen und Berichten pro Einheit.
- Eigene Inhalte – Vorlagen nutzen oder anpassen, eigene Fragen und Kategorien ergänzen. BASA ist integriert.
- Erhebung und Prozess steuern – von der Planung über Einladungen bis zur Auswertung alles in einer Plattform.
- Automatische Berichte – Vergleichsberichte, BASA-Poster, Workbook und KI-Berichte aus der Plattform, ohne Export.
- KI-Unterstützung – Themen aus Freitexten, narrative Berichte, Hilfe im Tool. Sie behalten die fachliche Kontrolle.
Konkret: BASA-Erhebung mit Vorlage in 2 Minuten angelegt (da nur wenige Klicks nötig); KI schreibt Berichte mit Maßnahmenvorschlägen in 5 Minuten (Erhebung anlegen, dann starten und kurz warten bis das Dokument als PDF- und Word-Datei erstellt ist). Risikoanalysen im Ampelschema, Vergleichsberichte, individuelles Branding und eigene Logos pro Kunde.
Dashboard / Administrationsansicht
Überblick zu Ergebnissen und Berichtsarten: Ergebnisse & Berichte. Fachbegriffe wie Gefährdungsbeurteilung, BASA, GDA oder §5 ArbSchG erklären wir kurz im Glossar.
Aus Sicht der Teilnehmer
Ihre Teilnehmer sehen eine klare, professionelle Umfrageoberfläche – BASA-Items strukturiert, mit separaten Bewertungsfeldern wie im Verfahren vorgesehen.
So erleben Teilnehmer den Fragebogen – zur Teilnehmerperspektive Demo-Umfrage ausprobieren →
In 7 Schritten von der Idee zum Ergebnis
Dieser Ablauf beschreibt die Schritte in der Plattform – für alle, die die Software selbst nutzen. Bei Full-Service übernehmen wir diese Schritte für Sie; der inhaltliche Ablauf ist derselbe. Keine komplexe Einarbeitung nötig.
Ausführliche Dokumentation im Handbuch
Vor der Erhebung
Schritt 1: Parameter konfigurieren
Legen Sie Datum, Sprachen und grundlegende Einstellungen für Ihre Gefährdungsbeurteilung fest. Die Software unterstützt mehrere Sprachen für internationale Projekte. Der Rahmen der Erhebung steht schnell.
Schritt 2: Hierarchien einrichten
Nicht flache Auswertungsgruppen, sondern Auswertungshierarchien: mehrere Ebenen (z. B. Konzern, Bereich, Standort, Abteilung, Team). Besonders für größere Organisationen. Die Struktur wird für Vergleiche und Berichte auf jeder Ebene genutzt.
Schritt 3: Inhalte hinzufügen
Erstellen Sie Kategorien, Sektionen und Fragen für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Nutzen Sie die KI-Unterstützung bei der Fragegenerierung oder wählen Sie das vorgefertigte BASA-Template. Vorlagen füllen den Inhalt vor; Sie passen an, was nötig ist.
Schritt 4: Teilnehmer verwalten
Laden Sie Teilnehmer per E-Mail ein, generieren Sie QR-Codes oder verwenden Sie allgemeine Zugangscodes. Die Software unterstützt verschiedene Einladungsmethoden für optimale Teilnahmequoten. Teilnehmer ordnen Sie den Hierarchiegruppen zu.
Während / Nach der Erhebung
Schritt 5: Fortschritt überwachen
Behalten Sie den Überblick über alle laufenden Gefährdungsbeurteilungen. Sehen Sie Ausfüllquote und erkennen, welche Gruppen noch motiviert werden müssen, um die Mindestteilnehmerzahl (5 oder mehr) für die Auswertung zu erreichen.
Schritt 6: Auswertung und Berichte
Generieren Sie automatisch Berichte mit dem BASA-Verfahren, das die Anforderungen der GDA erfüllt. Erstellen Sie Vergleichsberichte, BASA-Poster, schriftliche KI-generierte Dokumente und mehr. Alles aus der Plattform – keine Exporte in andere Programme.
Schritt 7: Abschluss
Schließen Sie die Gefährdungsbeurteilung ab, anonymisieren Sie Daten bei Bedarf und archivieren Sie Ergebnisse sicher und nachvollziehbar. Dokumentation und Anonymisierung unterstützen die Compliance – Verantwortung bleibt bei Ihnen.
Den inhaltlichen Rahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung fassen wir unter Gesamtprozess GBU-Psyche zusammen. Für Teilnehmer: Technische Voraussetzungen (Browser, Geräte, keine App).
Gesetzliche Anforderungen im Blick – mit BASA
Das Arbeitsschutzgesetz (§5 ArbSchG) verpflichtet zu einer Gefährdungsbeurteilung inklusive psychischer Belastungen – systematisch, dokumentiert, mit Beteiligung der Beschäftigten. Die GDA (Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie) definiert einheitliche Qualitätsstandards. Das BASA-Verfahren erfüllt diese Anforderungen und ist in der betrieblichen Praxis etabliert.
Die ACOMERA-Software unterstützt Sie bei der rechtssicheren Umsetzung: BASA ist vollständig integriert, die Dokumentation entsteht aus der Plattform.
Ideal für Unternehmen und Berater
Die ACOMERA-Software ist die professionelle Lösung für alle, die Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen als Service anbieten.
Alle profitieren von denselben Vorteilen: mehrere Projekte parallel, zentrale Kundenverwaltung, individuelle Umfragen und Auswertungen pro Kunde – alles in einem Account. Mehr zu Für Berater und Für Unternehmen.
- Beratungsunternehmen, die professionelle Gefährdungsbeurteilungen im großen Stil durchführen
- Arbeitsmediziner und Betriebsärzte, die eine zuverlässige Diagnostik schätzen
- SIFAs (Sicherheitsfachkräfte), die auch den Faktor Mensch berücksichtigen
- Organisationsberater, die ihre Kunden bei der Durchführung unterstützen
- Organisationspsychologen, die mehrere Kunden professionell betreuen
Branchenbezug: Gesundheitswesen · Industrie und Fertigung · Logistik und Transport · Alle Branchen.
So erkennen Sie eine echte GBU-Psych-Lösung
Auf dieser Seite geht es um Software für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung. Die folgende Checkliste hilft bei der Auswahl: Wenn diese Punkte abgedeckt sind, haben Sie eine tragfähige Lösung für den Praxisalltag.
- 1
Methodik im System
Das Verfahren (z. B. BASA) ist im Ablauf integriert, nicht nur als lose Fragevorlage.
- 2
Prozess von Erhebung bis Bericht
Planung, Teilnehmerzugang, Auswertung und Berichte laufen in einer Plattform ohne Tool-Wechsel und ohne manuelle Übergaben.
- 3
Nutzerfreundlichkeit und Geräte-Unterstützung
Eine gute UX und Responsive-Design auf Desktop, Tablet und Smartphone sind entscheidend, damit Teilnehmer nicht wegen schlechter Bedienung abspringen.
- 4
Maßgeschneiderte Inhalte für jeden Teilnehmer
Die Software steuert automatisch, welche Fragen ein Teilnehmer sieht. So werden nur relevante Items gezeigt, z. B. zu mobilem Arbeiten, eigener Führungstätigkeit oder Schichtarbeit, wenn diese Punkte auf den Teilnehmer zutreffen.
- 5
Skalierbarkeit
Mehrere Auswertungsgruppen, Hierarchien und wiederkehrende Erhebungen sind ohne Zusatz-Workarounds möglich.
- 6
Berichtsformen für die Praxis
Es gibt unterschiedliche Ausgaben für verschiedene Zwecke, z. B. Vergleichsberichte, Workshop-Poster, Workbook und schriftliche Berichte. Details unter Berichte und Ergebnisse.
- 7
Dokumentationsfähigkeit
Die Lösung unterstützt eine nachvollziehbare Dokumentation des Vorgehens und der Ergebnisse im GBU-Prozess.
Wichtig: Eine reine Mitarbeiterbefragung ersetzt keine GBU-Psych. Die Verantwortung bleibt beim Arbeitgeber; Software unterstützt bei Methode, Struktur und Umsetzung.
Demo vereinbarenCompliance & Datenschutz
Die ACOMERA-Software berücksichtigt relevante rechtliche Anforderungen: BASA-Verfahren vollständig integriert, Anforderungen aus GDA und §5 ArbSchG, EU AI Act und DSGVO. Dazu kommen Datenminimierung, Zugriffskontrolle, SSL/TLS-Verschlüsselung und Datenspeicherung in der EU.
Die Software wird bereits von zahlreichen Beratungsunternehmen und Organisationen für die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen eingesetzt – siehe Referenzen.
So starten Sie
Demo vereinbaren → Zugang erhalten → erste Erhebung in 1–2 Stunden einrichten. Demo vereinbaren
Bereit, loszulegen?
Probieren Sie die Demo-Umfrage selbst aus oder vereinbaren Sie ein Gespräch – wir zeigen Ihnen die Plattform gern. Oder lesen Sie die Dokumentation Schritt für Schritt.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zu Prozess, Berichten und dem Unterschied zu Standard-Umfragetools.
Sie finden keine passende Antwort? Demo vereinbaren